PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada)

MARTINA, FIDRIAH EMI (2019) PENGARUH KEBUTUHAN UNTUK BERPRESTASI, KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Duta Elok Persada). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. Hard cover.pdf Download (172kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. abstrak.pdf Download (162kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. pernyataan karya sendiri.pdf Download (204kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. lembar pengesahan.pdf Download (239kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (240kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (247kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (159kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (159kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text (BAB 2) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB)
	Text (BAB 3) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (421kB)
	Text (BAB 4) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text (BAB 5) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (704kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebutuhan untuk berprestasi,kepemimpinan transaksional dan kompenasai terhadap kinerja karyawan di PT. Duta Elok Persada. Responden pada penelitian ini adalah karyawan PT.Duta Elok Persada. Penelitian ini dilakukan terhadap 76 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM-PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji t kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kompetensi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Duta Elok Persada. Kata Kunci : Kebutuhan untuk berprestasi, Kepemimpinan Transaksional, Kompensasi, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 20 225
NIM/NIDN Creators:	43115010239
Uncontrolled Keywords:	Kebutuhan untuk berprestasi, Kepemimpinan Transaksional, Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	24 Nov 2021 11:20
Last Modified:	25 Mar 2022 03:49
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50791

Actions (login required)

View Item