PRIBADI, ARIF (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SENTRASARANA TRITABENING (Studi Kasus di PT. Sentrasarana Tritabening, Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HALAMAN COVER)
Cover.pdf Download (34kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (47kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
Surat Peryataan Karya Sendiri.pdf Download (558kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
Lembar Pengesahan.pdf Download (372kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
Kata Pengantar.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
daftar Isi.pdf Download (89kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
Daftar Tabel.pdf Download (29kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
Daftar Gambar.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
Daftar Lampiran.pdf Download (45kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (181kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (338kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (95kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran-lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB) |
Abstract
This research is a quantitative descriptive study with a total sample of 60 respondents, while the sampling technique used in the study was saturated sampling. In this study the independent variable consists of Compensation and Competence, while the dependent variable is Employee Performance. Testing instruments using validity and reliability tests. While the method of data analysis uses multiple linear regression analysis with t test, test f and R². Based on the results of the t-test calculation shows the results of the Compensation t value are smaller than the value of t table which is 0.620 <2.002 and the significance value (Sig.) 0.538> 0.05 and 0,000 <0.05, so Compensation has no significant effect on Job Performance . Based on the results of t-test calculations show the results of the value of t count of 4.683> t table 2.002 and the significance value (Sig.) 0.000 <0.05, so Competence has a positive and significant effect on employee performance. This can support or be in line with the phenomena that occur at PT Sentrasarana Tirtabening. Keywords: Compensation, Competence and Job Performance Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden, sedangkan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sampling jenuh. Pada penelitian ini variabel bebasnya terdiri dari Kompensasi dan Kompetensi, sedangkan variabel terikatnya adalah Kinerja Karyawan. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji f dan R². Berdasarkan hasil perhitungan uji t menunjukan hasil nilai t hitung Kompensasi lebih kecil dari nilai t tabel yakni 0,620 < 2,002 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,538 > 0,05 dan nilai signifikasi 0,000 < 0,05, jadi Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kerja. Berdasarkan hasil perhitungan uji t menunjukan hasil nilai t hitung sebesar 4,683 > t tabel 2,002 dan nilai signifikansi (Sig.) 0,000 < 0,05, jadi Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal tersebut dapat mendukung atau sejalan dengan fenomena-fenomena yang terjadi pada PT Sentrasarana Tirtabening. Kata Kunci: Kompensasi, Kompetensi dan Kinerja Kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 19 300 |
| NIM/NIDN Creators: | 43115120119 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Kompetensi dan Kinerja Kerja |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 22 Nov 2021 13:40 |
| Last Modified: | 22 Apr 2022 07:13 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50652 |
Actions (login required)
 |
View Item |
