PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT.MANDALA FINANCE JAKARTA

MIHKAEL, DAVID (2019) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), STRES KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT.MANDALA FINANCE JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. COVER.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (5MB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 4. KATA PENGANTAR.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (134kB) | Preview
	Text (BAB 1) 7. BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text (BAB 2) 8. BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (BAB 3) 9. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text (BAB 4) 10. BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB)
	Text (BAB 5) 11. BAB V SIMPULAN DAN SARAN.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 12. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan .Jenis data yang digunakan adalah data primer.Populasi penelitian ini dilakukan di PT. Mandala finance. Data dikumpulkan dengan menyebar kuesioner. Jumlah kuesioner yang dianalisis adalah 60 kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah data di olah dengan menggunakan microsoft excel untuk data responden dan tabulasi. Sedangkan Partial Least Square (PLS) untuk olah data lebih lanjut. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB), Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja bepengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Karyawan, Kata Kunci: Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 119
NIM/NIDN Creators:	43114120387
Uncontrolled Keywords:	Organizational Citizenship Behavior (Ocb), Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	22 Nov 2021 09:42
Last Modified:	07 Apr 2022 04:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50639

Actions (login required)

View Item