PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi kasus pada karyawan PT. Multipro Jaya Prima )

HIDAYAH, NURUL (2021) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI (Studi kasus pada karyawan PT. Multipro Jaya Prima ). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1.cover - Nurul Hidayah.pdf Download (216kB) | Preview
	Text (BAB I) 2. tesis bab 1 - Nurul Hidayah.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text (BAB II) 3. tesis bab 2 - Nurul Hidayah.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB)
	Text (BAB III) 4. tesis bab 3 - Nurul Hidayah.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text (BAB IV) 5. tesis bab 4 revisi - Nurul Hidayah.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text (BAB V) 6. tesis bab 5 - Nurul Hidayah.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 7.DAFTAR PUSTAKA -Nurul Hidayah.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (LAMPIRAN) 8.Lampiran - Nurul Hidayah.pdf Restricted to Registered users only Download (571kB)

Abstract

This study aims to measure and analyze the effect of workload, work environment and teamwork on desire to exit through organizational commitment. This research is a quantitative research. The population in this study were all employees of PT. Multipro Jaya Prima. The methods of collecting data in this study uses a saturated sampling. The research data used linear regression. The results of the t-test for the variables of workload, work environment, and teamwork have an effect on the desire to leave either partially or simultaneously. Problems arising from the workload factor with the presence of high company targets that make workers feel burdened, in addition to the lack of teamwork which makes the work not finished on time, and a work environment that doesn’t support both internal and external work environments, so that it can cause a high desire for the employee to leave the company. Keywords: Workload, Work environment, Teamwork, Intention to leave, Organizational commitment Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan menganalisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kerja sama tim terhadap keinginan keluar melalui komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Multipro Jaya Prima. Teknik pengumpulan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Data penelitian digunakan regresi linear. Hasil uji-t untuk variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan kerjasama tim berpengaruh terhadap keinginan keluar baik secara parsial maupun simultan. Permasalahan yang timbul dari faktor beban kerja dengan terdapatnya target perusahaan yang tinggi sehingga membuat para Pekerja merasa terbebani, selain itu kurangnya kerja sama tim yang membuat pekerjaan tidak selesai tepat waktu, serta Lingkungan kerja yang tidak mendukung baik Lingkungan kerja internal maupun eksternal, sehingga dapat menyebabkan keinginan keluar karyawan tinggi. Kata kunci : Beban kerja, Lingkungan kerja, Kerjasama tim, Keinginan keluar, Komitmen organisasi

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55118110197
Uncontrolled Keywords:	Beban kerja, Lingkungan kerja, Kerjasama tim, Keinginan keluar, Komitmen organisasi
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	19 Nov 2021 07:05
Last Modified:	08 Jul 2023 07:32
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50566

Actions (login required)

View Item