PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta)

LUSIANA, JUNALIS (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN DELEGATIF, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (126kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. ABSTRACT.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (170kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. KATA PENGANTAR.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. DAFTAR TABEL.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB)
	Text (BAB II) 11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (365kB)
	Text (BAB III) 12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text (BAB IV) 13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (445kB)
	Text (BAB V) 14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. DAFTAR PUSTAK.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (777kB)

Abstract

This research aims to know the influence of leadership, work work motivation and compensation on employe performance. The object for this research is employees who work in the Factory Operation division of PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. This research was done to 50 respondents by using using a quantitative- descriptive approach. Thus, data analysis which is used is statistic analysis in the form of double linear regression tests. The results of this research shows that either simultaneously or partially, the variable of leadership, work motivation, and compensation influence the of employees performance in the Factory Operation division of PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. It has been proven from the result of (f) simoultant test and the results of (t) partial show significant point of three independent variabels that supports the hipothesis. Therefore the accepeted assumpation is, there is influence between of leadership, work motivation, and compensation on employee performance in the Factory Operation Division of PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta Keywords : leadership, work motivation, compensation, employee performance Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang di gunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel kepemimpinan delegatif, motivasi kerja, dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara,Tbk. Jakarta. Hal ini dibuktikan dari hasil uji ketepatan model (Uji Statistik F) dan hasil uji parsial (uji t) juga menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi Factory Operation PT. Kirana Megatara, Tbk. Jakarta. Kata Kunci : kepemimpinan, motivasi kerja. Kompensasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 335
NIM/NIDN Creators:	43114120024
Uncontrolled Keywords:	kepemimpinan, motivasi kerja. Kompensasi, kinerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	29 Mar 2019 03:31
Last Modified:	25 May 2022 07:10
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48301

Actions (login required)

View Item