PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KARANG TENGAH, TANGERANG

JAYANTI, PUTRI DWI (2018) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KARANG TENGAH, TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 1. Cover.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (107kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Lembar Pernyataan.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHA) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (212kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (100kB) | Preview
	Text (BAB 1) 9. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB)
	Text (BAB 2) 10. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text (BAB 3) 11. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text (BAB 4) 12. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB)
	Text (BAB 5) 13. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB)
	Text (LAMPIRAN) 15. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)

Abstract

This research aims to know the influence of work motivation and work satisfaction to employee job performance. The object for this research is the employee who works at Kantor Kecamatan Karang Tengah that located in Tangerang. This research was done to 50 respondents by using quantitative-descriptive and hypotesis test. Thus, data analysis which is used is statistic analysis in the form of double linear regression test. The result of this research shows that partially work motivation significantly influence employee job performance of Kantor Kecamatan Karang Tengah in Tangerang, and work satisfaction also significantly influence employee job performance of Kantor Kecamatan Karang Tengah in Tangerang. Keywords: work motivation, work satisfaction, employee job performance, Kantor Kecamatan Karang Tengah, Tangerang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada Kantor Kecamatan Karang Tengah yang berlokasi di Tangerang. Penelitian dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dan pengujian hipotesis. Untuk itu, metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Karang Tengah di Tangerang dan kepuasan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Karang Tengah di Tangerang Kata Kunci: motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai, Kantor Kecamatan Karang Tengah, Tangerang

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 080
Call Number:	SE/31/18/408
NIM/NIDN Creators:	43114010265
Uncontrolled Keywords:	motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai, Kantor Kecamatan Karang Tengah, Tangerang
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	15 Mar 2019 04:29
Last Modified:	05 Apr 2022 04:42
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/48033

Actions (login required)

View Item