PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA

KARTINI, ELIA TRI (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PRODUKSI PT CIPTA MULTI BUANA PERKASA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01.HALAMAN JUDUL.pdf Download (147kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04.ABSTRAK.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02.LEMBAR PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf Download (185kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03.LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (190kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05.KATA PENGANTAR.pdf Download (154kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06.DAFTAR ISI bener.pdf Download (106kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07.DAFTAR TABEL.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08.DAFTAR GAMBAR.pdf Download (98kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09.DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (98kB) | Preview
	Text (BAB I) 10.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB)
	Text (BAB II) 11.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)
	Text (BAB III) 12.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB)
	Text (BAB IV) 13.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB)
	Text (BAB V) 14.BAB V kedua.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15.DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB)
Preview	Text (LAMPIRAN) 16.LAMPIRAN.pdf Download (483kB) | Preview

Abstract

This study was to determine the influence of job satisfaction and organizational commitment on turnover intention. The obeject of this study production employees at PT Cipta Multi Buana Perkasa a factory producing cartoon drill in Tangerang. This study was conducted on 84 respondents by using quantitative descriptive approach. Therefore, the analysis of the data used is statistical analysis in the form of multiple linier regression test. The results of this study indicate that the variable of job satisfaction and organizational commitment significantly influence the turnover intention of production employees of PT Cipta Multi Buana Perkasa. This is evidenced from the results of simultaneous tests (Test F) and partial test results (Test T) also shows the significant value of two independent variables that support the hypothesis. Therefore the test results of this study states that there is a simultaneous influence between job satisfaction variables and organizational commitment to turnover intention employees production PT Cipta Multi Buana Perkasa. Keywords : Job Satisfaction, Commitmen Organizational, Turnover Intention Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Objek penelitian ini adalah karyawan produksi yang bekerja pada PT Cipta Multi Buana Perkasa suatu pabrik yang memproduksi cartoon box di Tangerang. Penelitian ini dilakukan terhadap 84 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap turnover intention karyawan produksi PT Cipta Multi Buana Perkasa. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (Uji F) dan hasil uji parsial (Uji T) juga menunjukan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variabel kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan produksi PT Cipta Multi Buana Perkasa. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 249
Call Number:	SE/31/18/373
NIM/NIDN Creators:	43114010138
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	04 Mar 2019 03:57
Last Modified:	23 May 2022 05:03
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/47692

Actions (login required)

View Item