PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANG TEKNIK UTAMA INDONESIA

SARTIKA, BASMA (2018) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SARANG TEKNIK UTAMA INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL JUDUL) 1. COVER.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 5. ABSTRAK.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERSETUJUAN SKRIPSI) 4. Lembar Persetujuan Skripsi.pdf Download (126kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR TANDA LULUS SIDANG) 3. Lembar Tanda Lulus Sidang Skripsi.pdf Download (136kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 2. Lembar Pengesahan Perbaikan Skripsi.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 6. KATA PENGANTAR.pdf Download (126kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 7. DAFTAR ISI.pdf Download (110kB) | Preview
	Text (BAB I) 8. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (BAB II) 9. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text (BAB III) 10. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB)
	Text (BAB IV) 11. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB)
	Text (BAB V) 12. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 13. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (LAMPIRAN) 14. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB)

Abstract

Komunikasi merupakan salah satu kebutuhan manusia, sedangkan organisasi merupakan wadah dimana sejumlah atau sekumpulan orang bersatu, mengikat diri dalam rangka usaha memenuhi kebutuhan mereka. Dalam organisasi, komunikasi diperlukan untuk menjalankan setiap aktifitas. Iklim komunikasi organisasi yang positif sangat dibutuhkan oleh suatu organisasi untuk mengarahkan setiap anggotanya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka. Dalam penelitian ini peneliti berusaha untuk mengetahui pengaruh tingkat iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Sarang Teknik Utama Indonesia. Landasan teori yang digunakan yaitu teori Inventaris Iklim Komunikasi milik Pace & Peterson dan teori ERG yang dikemukakan oleh Clayton Alderfer seorang ahli dari Yale University. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian eksplanatif, metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan menggunakan kuesioner sebagai alat ukur dalam pengumpulan data yang diberikan kepada para responden. Hasil penelitian ini membahas tentang korelasi antara iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan dengan menggunakan program SPSS ver. 23 menunjukkan adanya hubungan yaitu sebesar 0.358. Dari hasil analisa data secara deskriptif diketahui faktor utama yang mendorong motivasi kerja adalah karena terjalinnya hubungan yang baik antar rekan kerja, sedangkan faktor kendala utama dari motivasi kerja adalah masih kurangnya dukung fasilitas untuk bekerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa selain faktor kendala utama di atas, kerjasama antar anggota harus semakin ditingkatkan, memberikan penghargaan prestasi kerja, keterbukaan komunikasi antar anggota, pembinaan hubungan antara atasan dan bawahan dan komunikasi persuasif dalam memotivasi anggota. Keywords: iklim komunikasi, motivasi kerja, komunikasi organisasi, teori IIK, teori ERG

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/PR. 19 130
Call Number:	SK/42/18/075
NIM/NIDN Creators:	44214120059
Additional Information:	TIDAK ADA LEMBAR PERNYATAAN DI DALAM HARDCOPY DAN DI DALAM CD NYA
Uncontrolled Keywords:	iklim komunikasi, motivasi kerja, komunikasi organisasi, teori IIK, teori ERG
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	01 Mar 2019 03:47
Last Modified:	30 Dec 2023 02:22
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/47363

Actions (login required)

View Item