PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo)

SUPRIYADI, SAMSU (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERIMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Pt Penerbitan Sarana Bobo). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) JUDUL_COVER.pdf Download (114kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) abstrac.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) lembar pernyataan.pdf Download (122kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) lembar pengesahan.pdf Download (169kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) KATA PENGANTAR.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.pdf Download (158kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) DAFTAR TABEL.pdf Download (100kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) DAFTAR GAMBAR.pdf Download (99kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (156kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (289kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (451kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)

Abstract

This study aims to examine the effect of transformational leadership style and organizational commitment to job satisfaction and performance and to examine the effect of job satisfaction on performance. The sample of this research is employees of PT Penerbitan Sarana Bobo a number of 120 people. Data processing using Structural Equation Model (SEM) is run with AMOS software ver.22. The result of the analysis shows that the transformational leadership style and organizational commitment have positive and significant effect on the job satisfaction of employees, as well as the job satisfaction also have a positive and significant effect on the performance, but not the result of transformational leadership style and organizational commitment which have no positive and significant influence on the performance . These empirical findings indicate that firms can improve job satisfaction through organizational commitment and a good transformational Leadership style, but organizational commitment and transformational leadership styles are not a variable cause of low employee performance. The theoretical implications and suggestions for future research are also described at the end of this study. Keywords: Transformational leadership style , organizational commitment, job satisfaction and employee performance. Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja dan kinerja serta menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Penerbitan Sarana Bobo sejumlah 120 orang. Pengolahan data menggunakan Structural Equation Model (SEM) yang dijalankan dengan perangkat lunak AMOS ver.22. Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, begitupun kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, namun tidak demikian dengan hasil penelitian gaya kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional yang tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Temuan empiris tersebut mengindikasikan bahwa perusahaan dapat meningkatkan kepuasan kerja melalui komitmen organisasional dan gaya Kepemimpinan transformasional yang baik, namun komitmen organisasional dan gaya kepemimpinan transformasional bukan merupakan variable penyebab terjadinya kinerja karyawan yang rendah. Implikasi teoritis dan saran-saran bagi penelitian yang akan datang juga diuraikan pada bagian akhir dalam penelitian ini. Kata kunci : Gaya kepemimpinan tranformasional, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 18 097
NIM/NIDN Creators:	55113120129
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan tranformasional, komitmen organisasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.2 Indoor Employees, Public Household, Servant/Karyawan Dalam Ruangan Pembantu Rumah Tangga atau PRT 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	27 Oct 2018 07:21
Last Modified:	13 Dec 2021 08:31
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45280

Actions (login required)

View Item