PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor)

SANTOSO, MOH (2018) PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi Pada Karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (270kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (354kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan.pdf Download (629kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (658kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (289kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (568kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (351kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (337kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (384kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (792kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (671kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (418kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation, leadership style and work environment on employee performance in employees of the Marketing Directorate of PT. Astra Honda Motor. This research was conducted using a quantitative descriptive approach. The population in this study was 208 people and taken samples with probability sampling method with 68 respondents using the Slovin formula. Data analysis techniques in the form of Multiple Linear Regression using the SPSS 20 for Windows application. The results of this study indicate that partially and simultaneously, the compensation variable, leadership style and work environment have a positive effect on the employee's performance of the Marketing Directorate of PT. Astra Honda Motor. This is evidenced by the results of simultaneous tests (F test) and the partial test results (t test) shows the significant value of the three independent variables that support the hypothesis. Keywords: Compensation, Leadership Style, Work Environment, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 208 orang dan diambil sampel dengan metode probability sampling sejumlah 68 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik analisis data dalam bentuk Regresi Linier Berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS 20 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel kompensasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Direktorat Marketing PT. Astra Honda Motor. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) menunjukkan nilai signifikan dari tiga variabel bebas yang mendukung hipotesa. Kata kunci : Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 302
Call Number:	SE/31/18/450
NIM/NIDN Creators:	43114110173
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 363 Other Social Problems and Services/Masalah dan Layanan Sosial Lainnya 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	17 Oct 2018 02:01
Last Modified:	29 Feb 2024 01:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45093

Actions (login required)

View Item