PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta)

FITRI, AYU SELLA (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN, KONFLIK KERJA, DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Cover.pdf Download (36kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (195kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. Lembar Pernyataan.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. Lembar Pengesahan.pdf Download (45kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (237kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (65kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (29kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (24kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (92kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (283kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (319kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (LAMPIRAN) 16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB)

Abstract

This study aims to examine and analyze the effects of role conflict, work conflict and organizational communication on the employee’s performanceof PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta. The research object is employees of PT Anugerah Tangkas Transportindo Group. This study was conducted on 33 respondent, they are the female employees who are already married and have children under 10 years old. Data were collected by using questionnaires which then tested by validity and reliability test. Data analysis which are used in this study are descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of validity and reliability test indicate that the questionnaire has been valid and reliable so that it can be used in research. While the result of multiple linear regression analysis showed that either simultaneously and partially, there is significant influence from role conflict, work conflict and organizational communication to employee performance of PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta. This is indicated by the significance value of F test and t test which is less than 0.05. The value of coefficientdetermination is 0.879, which means that the influence of role conflict, work conflict and organizational communication on employee performance is 87.9 percent. Keywords: role conflict, work conflict, organizational communication, performance Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dari konflik peran, konflik kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 33 responden yaitu karyawan wanita yang sudah berumah tangga dan mempunyai anak dibawah 10 tahun. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang kemudian dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner tersebut. Metode analisis yang digunakan untuk menjawab tujuan penelitian adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil uji validitas dan reliabilitas menunjukkan bahwa kuesioner telah valid dan reliable sehingga dapat digunakan dalam penelitian. Sedangkan hasil dari analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial terdapat pengaruh yang signifikan dari konflik peran, konflik kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT Anugerah Tangkas Transportindo Group Jakarta. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai signifikansi uji F dan uji t yang kurang dari 0,05. Nilai koefisien determinasi yang diperoleh pada penelitian ini adalah sebesar 0,879, yang berarti bahwa pengaruh konflik peran, konflik kerja dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 87,9 persen. Kata kunci: konflik peran, konflik kerja, komunikasi organisasi, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 275
Call Number:	SE/31/18/514
NIM/NIDN Creators:	43114110010
Uncontrolled Keywords:	konflik peran, konflik kerja, komunikasi organisasi, kinerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	09 Oct 2018 01:18
Last Modified:	17 Nov 2021 14:46
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44881

Actions (login required)

View Item