PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA

MAHARANI, RINA (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KETENAGAKERJAAN TANGERANG CIKUPA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) Hal Cover.pdf Download (50kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) Lembar Pengesahan.pdf Download (83kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) Kata Pengantar.pdf Download (184kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) Daftar Isi.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) Daftar Tabel.pdf Download (149kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) Daftar Gambar.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) Daftar Lampiran.pdf Download (103kB) | Preview
	Text (BAB I) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (BAB III) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB)
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)
	Text (BAB V) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (638kB)

Abstract

Every company wants to create a good performance in the field of work. The purpose of the research is to examine the influence of organizational culture and work stres on the performance of employees of BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Cikupa. This research uses sampling method in this research using saturated sampling technique or census. The population is all employees who work at BPJS Employment Tangerang Cikupa which amounted to 36 employees. The analysis used multiple linear regression analysis with the tool SPSS version 23. Data collected and conducted by questionnaire. The measurement of this research used scale of Likert. The results of this study indicate that organizational culture has a positive and significant effect on performance. Job stress negatively affects employee performance BPJS Employment Tangerang Cikupa because the organizational culture has t count of 15.867 is greater than t table 2.034 and a significance value of 0.000 or smaller than 0.05. Job stress has t count equal to -2,229 is bigger than t table 2,034 and significance value 0,033 or smaller than at 0,05. Keywords:organizational culture, work stress, employee performance, BPJS Employment Tangerang Cikupa Setiap perusahaan menginginkan terciptanya kinerja yang baik dalam bidang pekerjaanya. Tujuan penelitian adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Cikupa. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Populasi adalah seluruh karyawan yang bekerja pada BPJS Ketenagakerjaan Tangerang cikupa yang berjumlah 36 karyawan. Analisis yang digunakan analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS versi 23. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Skala yang digunakan pada kuesioner adalah skala Likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Cikupa karena budaya organisasi memiliki t hitung sebesar 15,867 lebih besar dari t table 2,034 dan nilai signifikansi 0,000 atau lebih kecil dari pada 0,05. Stres kerja memiliki t hitung sebesar -2,229 lebih besar dari t table 2,034 dan nilai signifikansi 0,033 atau lebih kecil dari pada 0,05. Kata Kunci: budaya organisasi, stres kerja, kinerja karyawan, BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Cikupa.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 271
NIM/NIDN Creators:	43113120167
Uncontrolled Keywords:	budaya organisasi, stres kerja, kinerja karyawan, BPJS Ketenagakerjaan Tangerang Cikupa.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.9042 Stress/Stres, Tekanan Jiwa 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	04 Oct 2018 01:53
Last Modified:	22 Nov 2021 01:49
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/44844

Actions (login required)

View Item