PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ

SARI, RIRIN PUSPITA (2018) PENGARUH SUBJECTIVE WELL BEING (KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF) DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1_Cover.pdf Download (104kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_Abstrak Eng _ Ind.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 5_Pernyataan.pdf Download (153kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3_Pengesahan Skripsi.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 6_Kata Penghantar.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 7_Daftar Isi.pdf Download (216kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 8_Daftar Tabel.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 9_Daftar Gambar.pdf Download (175kB) | Preview
	Text (BAB I) 10_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (243kB)
	Text (BAB II) 11_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text (BAB III) 12_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text (BAB IV) 13_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (604kB)
	Text (BAB V) 14_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)
	Text (LAMPIRAN) 16_Lampiran - lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh subjective well being (kesejahteraan subjektif) dan Iklim organisasi tehadap Kinerja karyawan PT. XYZ. Dalam penelitian ini, data dikumpulkan menggunakan metode survei dari 316 karyawan PT. XYZ yang berlokasi di Tangerang Selatan. Mereka diinstruksikan untuk memberikan jawaban terkait pernyataan-pernyataan pada skala subjective well being, kuesioner iklim organisasi dan data kinerja karyawan berdasarkan KPI (key performance indicator). Hasil penelitian menunjukkan bahwa subjective well being dan iklim organisasi secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Kata Kunci: Subjective well being, , Iklim organisasi, Kinerja karyawan, Key Performance indicator

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FP/PSI. 18 103
NIM/NIDN Creators:	46112120078
Uncontrolled Keywords:	Subjective well being, , Iklim organisasi, Kinerja karyawan, Key Performance indicator
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	02 Apr 2018 00:58
Last Modified:	07 Jan 2022 08:29
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41498

Actions (login required)

View Item