PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pada Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden Kementrian Sekretariat Negara)

AMALIA, NELLY (2017) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI(Studi Kasus Pada Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden Kementrian Sekretariat Negara). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Halaman Judul.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 4. Abstrak.pdf Download (194kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 2. SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf Download (82kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 3. LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (96kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (150kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. DAFTAR ISI d.pdf Download (111kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (102kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (100kB) | Preview
	Text (BAB I) 9. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text (BAB II) 10. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text (BAB III) 11. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB)
	Text (BAB IV) 12. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB)
	Text (BAB V) 13. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (169kB)
	Text (LAMPIRAN) 15. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Objek penelitian ini adalah pegawai Biro Gelar, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan Sekretariat Militer Presiden Kementrian Sekretariat Negara. Penelitian ini dilakukan terhadap 40 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitaf. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis regresi dalam bentuk SPSS. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara uji t terhadap pengaruh yang signifikan antara variabel motivasi dan kepuasan kerja tehadap keinerja karyawan. Lalu, nilai R-Square-nya sebesar 0.976, yang artinya kinerja pegawai 97,6% dipengaruhi oleh motivasi dan kepuasan kerja. Sedangkan, 3,4% dijelaskan oleh variabel lain diluar yang diteliti. Kata kunci: Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 18 100
NIM/NIDN Creators:	43114010395
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	14 Mar 2018 02:44
Last Modified:	17 Nov 2021 08:05
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41004

Actions (login required)

View Item