PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (STUDI KASUS KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT)

AKSAN, AHMAD (2018) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA PELAYANAN TERPADU SATU PINTU (STUDI KASUS KOTA ADMINISTRASI JAKARTA BARAT). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (416kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRACT.pdf Download (189kB) | Preview
	Text (BAB I) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB)
	Text (BAB II) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)
	Text (BAB III) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (525kB)
	Text (BAB IV) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text (BAB V) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (774kB)
	Text (BAB VI) Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (119kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (193kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh kompetensi, lingkungan kerja terhadap kinerja, dan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pada pegawai UP PTSP Kota Administrasi Jakarta Barat. Desain penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan explanatory. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 190 responden. Teknik analisis menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan software Linear Structural Relationship (LISREL). Berdasarkan LISREL, uji validitas dengan menggunakan metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) standardized estimate loading ≥ 0,5. Uji reliabilitas dilakukan dengan ambang batas construct reliability ≥ 0,70. Uji kecocokan model dengan analisis Goodness of Fit (GoF) memperoleh hasil uji dengan tingkat kecocokan Good Fit. Selanjutnya untuk uji hipotesis dilakukan berdasarkan nilai t-value dengan ambang batas 1,96. Berdasarkan hasil pengolahan dan analisis data didapatkan hasil penelitian bahwa variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja sebesar 41%, lingkungan kerja terhadap kinerja sebesar 13% dan kepuasan kerja terhadap kinerja 41%. Jadi dalam penelitian ini yang paling berpengaruh terhadap kinerja adalah variabel kompetensi dan kepuasan kerja. Kata Kunci: kompetensi, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CD/551. 19 098
NIM/NIDN Creators:	55115120149
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 200 Religion/Agama > 260 Christian Social Theology/Teologi Sosial Kristen > 268 Religious Education/Pendidikan Agama Kristen, Pengajaran Agama Kristen > 268.7 Services/Pelayanan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.8 Accounting for Enterprises Enganged in Specific Kinds of Activities/Akuntansi Usaha yang Bergerak dalam Jenis Kegiatan Tertentu > 657.83 Service and Professionals Activities/Kegiatan Pelayanan dan Profesional 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	02 Feb 2018 02:16
Last Modified:	19 Apr 2022 02:12
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40493

Actions (login required)

View Item