PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN WALIKOTA TANGERANG TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG

MAS, GAHAYU PUTRI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN WALIKOTA TANGERANG TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) Cover.pdf Download (447kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (104kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB V) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana pengaruh gaya kepemimpinan Walikota Tangerang terhadap pegawai di Sekertariat Daerah Kota Tangerang. Sekertariat Daerah Kota Tangerang dipilih karena berhubungan langsung dengan pemimpin terkait yaitu Walikota Tangerang. Sekda juga merupakan instansi yang menyusun berbagai kebijakan di Kota Tangerang yang sebelumnya ditugaskan oleh Walikota selaku pemimpin. Penelitian ini mempunyai rumusan masalah yaitu sejauhmana pengaruh gaya kepemimpinan walikota tangerang terhadap kinerja karyawan di Sekertariat Daerah Kota Tangerang. Teori yang digunakan dalam penelitian ini yaitu komunikasi organisasi, kepemimpinan, gaya kepemimpinan, dan juga kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan survei. Data penelitian didapatkan dari kuisioner, observasi dan studi pustaka. Skala yang digunakan adalah skala likert dengan lima kategori penilaian. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Sekertariat Daerah Kota Tangerang sejumlah 168 orang pegawai. Sampel menggunakan teknik random sampling dimana dihitung dengan rumus Yamane sehingga berjumlah 66 orang pegawai. Untuk menganalisa data- data yang penulis dapatkan pada saat penelitian, peneliti menghitung menggunakan perhitungan statistic dibantu dengan program SPSS v.23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan kesimpulan yang dapat diambil yaitu gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pemimpin di Sekretariat Daerah Kota Tangerang yaitu otokrarik dan demokratik. Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/PR. 17 216
NIM/NIDN Creators:	44213010076
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai.
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 659 Advertising and Public Relations/Periklanan, Reklame, Pariwara, Iklan, Sponsor, Humas, Hubungan Masyarakat > 659.2 Public Relations/Hubungan Masyarakat
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	06 Oct 2017 08:09
Last Modified:	08 May 2024 03:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38979

Actions (login required)

View Item