PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARRISMA INFORMATIKA JAYA

Anggraini, Rini (2010) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HARRISMA INFORMATIKA JAYA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) Cover.pdf Download (138kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAKSI) Abstraksi.pdf Download (89kB) | Preview
	Text (BAB I) Bab1.pdf Restricted to Registered users only Download (165kB)
	Text (BAB II) Bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB)
	Text (BAB III) Bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text (BAB IV) Bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB)
	Text (BAB V) Bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)

Abstract

Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, yang selanjutnya akan berdampak ke produktivitas karyawan yang akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 responden pada PT Harrisma Informatika Jaya, yang beralamat di Komplek Perkantoran Taman Kebon Jeruk Blok A4 no. 6, Jl. Meruya Ilir Raya, Jakarta Barat. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive Sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Hasil pengujian hipotesis menunjukan tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan, yang selanjutnya tidak berdampak pada produktivitas karyawan yang akan mempengaruhi kinerja perusahaan. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian pada organisasi lainnya, dengan lingkup penelitian diperluas. Kata kunci : Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Produktivitas Karyawan, Kinerja Perusahaan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 237
Call Number:	SE/MJ/10/139
NIM/NIDN Creators:	43105120181
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan, Produktivitas Karyawan, Kinerja Perusahaan.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.4 Business Ethics/Etika Bisnis 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	26 Apr 2010 15:43
Last Modified:	20 Dec 2025 03:47
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/24463

Actions (login required)

View Item