Sasonoputro, Prabowo (2010) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN PADA PT. KABELINDO MURNI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HAL COVER)
Caver.pdf Download (68kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (36kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) |
||
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB) |
||
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
||
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB) |
||
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB) |
||
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan pada PT Kabelindo Murni Tbk. Jenis penelitian ini Termasuk data dokumenter dengan sumber data sekunder. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Convenience Sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah Regresi linear Hasil pengujian Hipotesis menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan penilaian prestasi kerja terhadap promosi jabatan, Untuk penelitian selanjutnya disarankan melakukan penelitian pada organisasi lain, dengan lingkup penelitian yang diperluas. Kata Kunci : prestasi kerja, Promosi
Actions (login required)
![]() |
View Item |
