HUBUNGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA FAKULTAS BAHASA DAN BUDAYA BINUS UNIVERSITY

Rianty, Maya (2010) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA FAKULTAS BAHASA DAN BUDAYA BINUS UNIVERSITY. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (HAL COVER) Caver.pdf Download (70kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) Abstrak.pdf Download (37kB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB)

Abstract

Sebagai Perusahaan jasa yang bergerak dibidang pendidikan, Binus sangat mengandalkan Sumber Daya Manusia yang baik dan berkualitas. Pemberian motivasi sangat penting untuk dapat membantu peningkatan produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu Binus berusaha memberikan perhatian khusus untuk dapat meningkatkan mutu sumber daya manusia yang dimilikinya agar motivasi karyawan akan tetap terjaga sehingga produktivitas kerja dapat tercapai. Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui tanggapan dari para karyawan Binus mengenai seberapa kuat hubungan antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan pendekatan metode survey menggunakan skala ordinal (likert) dengan tabel frekuensi. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 33 orang karyawan Fakultas Bahasa dan Budaya Binus University. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, sedangkan metode analisis data menggunakan uji validitas dan realibilitas untuk mencari koefisien korelasi rank spearman dan hipotesis dengan bantuan SPSS Versi 17. Hasil perhitungan koefisien korelasi rank spearman 0,786 menunjukkan adanya hubungan yang kuat, bahwa semakin besar motivasi karyawan yang diberikan maka akan membuat produktivitas kerja karyawan menjadi meningkat demikian sebaliknya. Uji hipotesis didapat angka “t hitung” sebesar 7,081 > dari angka “t tabel” sebesar 2,046 maka H0 ditolak yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antar variable motivasi karyawan dengan produktivitas kerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian pada fakultas atau bagian lain, dengan lingkup penelitian diperluas. Kata kunci: motivasi,produktivitas

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 10 167
Call Number:	SE/MJ/10/102
NIM/NIDN Creators:	43107110007
Uncontrolled Keywords:	motivasi,produktivitas
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	15 Apr 2010 15:10
Last Modified:	10 Dec 2025 05:03
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/22929

Actions (login required)

View Item