PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PERUSAHAAN JASA (Studi Pada Hotel Discovery Ancol)

APRIYANI, APRIYANI (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP PADA PERUSAHAAN JASA (Studi Pada Hotel Discovery Ancol). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 cover.pdf Download (201kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (BAB II) 03 bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB III) 04 bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (BAB IV) 05 bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB)
	Text (BAB V) 06 bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB)

Abstract

This study was to determine the effect of work environment, motivation and compensation on employee performance of Discovery Ancol Hotel. The subject of this research are all employees who work at Discovery Ancol Hotel. The population in this study were 60 respondents using a quantitative descriptive approach. Determination of sample size using a saturated sample technique that is taking the entire population with a total of 60 employees of Discovery Ancol Hotel. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with a Smart-PLS analysis tool. The conclusion of this study show that the variables of work environment have a positive and significant effect on employee performance, motivation have a positive and significant effect on employee performance and compensation has a positive and significant effect on employee performance of Discovery Ancol Hotel. Keywords: Work Environment, Motivation, Compensation, Employee Performance Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Hotel Discovery Ancol. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada Hotel Discovery Ancol. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi dengan jumlah 60 karyawan Hotel Discovery Ancol. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Discovery Ancol. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 548
NIM/NIDN Creators:	43120110251
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Motivasi, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 570 Biology/Biologi, Ilmu Hayat > 578 Natural History of Organism/Perkembangan Organisme > 578.7 Organisms Characteristic of Specific Environments/Karakteristik Organisme di Lingkungan Tertentu 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	30 Dec 2024 03:10
Last Modified:	30 Dec 2024 03:10
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93314

Actions (login required)

View Item