PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divsi IT Corporate PT Aplikanusa Lintasarta Jakarta)

PRATIWI, LACIA INTAN (2017) PENGARUH KEPEMIMPINAN VISIONER, STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divsi IT Corporate PT Aplikanusa Lintasarta Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Cover.pdf

Download (676kB) | Preview
[img] Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only

Download (150kB)
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (285kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (656kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (551kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (791kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (264kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

This research focus to understand the influence of visioner leadership, job stress and workload on employee performance. Three variable were submitted as independent variable are visioner leadership, job stress and workload and one variable as dependent variable is employee performance. Object of this study is employees of PT Aplikanusa Lintasarta on Jakarta. The study is done to 50 respondents which had to use descriptive quantitative approach with saturated samples method. Analysis data used in this research is liniear regression worship of idols and uncultivated use SPSS version 23. Result of this research is show visioner leadership have positive impact and significant to employee performance, job stress and workload have negative impact and significant to employee performance of PT Aplikanusa Linatasarta Jakarta Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dimana diajukan tiga variabel bebas dan satu variabel terikat, yaitu pengaruh kepemimpinan visioner, stres kerja dan beban kerja sebagai variabel bebas dan kinerja berperan sebagai variabel terikat. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Aplikanusa Lintasarta di Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode sampling jenuh. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan diolah dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan Visioner berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stres Kerja dan Beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Aplikanusa Lintasarta di Jakarta.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 17 709
NIM/NIDN Creators: 43115110445
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Visioner, Stres Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja
200 Religion/Agama > 200. Religion/Agama > 206 Leaders and organization/Pemimpin dan organisasi
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: AFIFAH SALMA RAMADINA
Date Deposited: 27 Dec 2024 04:04
Last Modified: 27 Dec 2024 04:04
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/93280

Actions (login required)

View Item View Item