"PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA" (Studi Pada Yayasan Pembinaan dan Pendidikan Islam Al- Hidayah)

MEILANI, SEILA (2024) "PENGARUH PERAN KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA" (Studi Pada Yayasan Pembinaan dan Pendidikan Islam Al- Hidayah). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (325kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (715kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

This research aims to analyze the influence of leadership roles, work environment, and work motivation on job satisfaction at the Al-Hidayah Islamic Education and Training Foundation. The respondents in this research were teachers from the Al-Hidayah Islamic Education and Training Foundation. The population and sample consisted of 70 teachers, with a sampling technique known as saturated sampling. The data analysis method used was the PLS (Partial Least Square) technique, processed through the SmartPLS statistical software, with a questionnaire as the research instrument. The results of the study indicate that leadership roles do not affect job satisfaction among teachers at the Al-Hidayah Islamic Education and Training Foundation. Similarly, the work environment has no effect on job satisfaction, and work motivation does not influence job satisfaction among the teachers at the foundation either. Keywords: Job Satisfaction, Leadership Role, Work Environment, Work Motivation Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Peran kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan kerja pada Yayasan pembinaan dan pendidikan islam Al-Hidayah. Responden dalam penelitian ini adalah guru Yayasan pembinaan dan pendidikan islam Al-Hidayah. Populasi dan sempel dalam penelitian ini adalah 70 orang guru dengan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik PLS (Partial Least Square) melalui software statistic SmartPLS dengan instrumen penelitian adalah kuisioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa Peran kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada guru Yayasan pembinaan dan pendidikan islam Al-Hidayah. Lingkungan kerja Tidak berpengaruh terhadap guru Yayasan pembinaan dan pendidikan islam Al-Hidayah. Motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap guru Yayasan pembinaan dan pendidikan islam Al-Hidayah Kata Kunci : Kepuasan kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Peran Kepemimpinan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 24 497
NIM/NIDN Creators:	43120110101
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Peran Kepemimpinan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 500 Natural Science and Mathematics/Ilmu-ilmu Alam dan Matematika > 570 Biology/Biologi, Ilmu Hayat > 578 Natural History of Organism/Perkembangan Organisme > 578.7 Organisms Characteristic of Specific Environments/Karakteristik Organisme di Lingkungan Tertentu 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	21 Oct 2024 02:44
Last Modified:	21 Oct 2024 02:44
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92630

Actions (login required)

View Item