TAMTONO, DINA CATUR APRILIANI (2024) PENGARUH ATTITUDE TOWARD OF MONEY SERTA MENTAL HEALTH TERHADAP PERFORMANCE KINERJA KARYAWAN DI PT. X. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 COVER.pdf Download (421kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
|
Text (BAB II)
03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (222kB) |
|
|
Text (BAB III)
04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (226kB) |
|
|
Text (BAB IV)
05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) |
|
|
Text (BAB V)
06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (88kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
Abstract
This study aims to uncover the influence of an individual's attitude towards money and mental health on employee performance at PT. X. Through in-depth data analysis, this study successfully identified a significant correlation between these three variables. The research findings indicate a positive correlation between an individual's attitude towards money and their job performance. This means that the more positive a person's attitude towards money, the higher their performance level. This finding suggests that a positive attitude towards money can be a strong motivator for employees to increase productivity and achieve organizational goals. Furthermore, this study also found that mental health has a significant impact on employee performance. Employees with good mental health tend to have higher productivity, better work quality, and lower absentee rates. This indicates that mental health is an important factor that companies need to consider to improve overall employee performance. Additionally, this study also revealed an interaction between attitude towards money and mental health in influencing employee performance. This means that these two variables complement and reinforce each other in influencing individual performance. Employees with a positive attitude towards money and good mental health tend to have superior performance compared to employees who only have one of these two factors. Companies need to realize that psychological factors such as attitude towards money and mental health play a very important role in influencing employee performance. Secondly, companies need to develop programs that can improve employees' positive attitude towards money and maintain their mental health. In this way, companies can create a more productive work environment and improve overall employee performance. Keyword : Atitude Toward of money, Mental health, Performane, karyawan, Financial well being Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh sikap individu terhadap uang (attitude toward of money) dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan di PT. X. Melalui analisis data yang mendalam, penelitian ini berhasil mengidentifikasi hubungan yang signifikan antara ketiga variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat korelasi positif antara sikap individu terhadap uang dengan kinerja karyawan. Artinya, semakin positif sikap seseorang terhadap uang, semakin tinggi pula tingkat kinerjanya. Temuan ini mengindikasikan bahwa sikap terhadap uang dapat menjadi motivator yang kuat bagi karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan mencapai tujuan organisasi. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa kesehatan mental memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan dengan kesehatan mental yang baik cenderung memiliki produktivitas yang lebih tinggi, kualitas kerja yang lebih baik, dan tingkat absensi yang lebih rendah. Hal ini menunjukkan bahwa kesehatan mental merupakan faktor penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Lebih lanjut, penelitian ini juga mengungkap adanya interaksi antara sikap terhadap uang dan kesehatan mental dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Artinya, kedua variabel ini saling melengkapi dan memperkuat dalam mempengaruhi kinerja individu. Karyawan yang memiliki sikap positif terhadap uang dan kesehatan mental yang baik cenderung memiliki kinerja yang lebih unggul dibandingkan dengan karyawan yang hanya memiliki salah satu dari kedua faktor tersebut. erusahaan perlu menyadari bahwa faktor psikologis seperti sikap terhadap uang dan kesehatan mental memiliki peran yang sangat penting dalam mempengaruhi kinerja karyawan. Kedua, perusahaan perlu mengembangkan program-program yang dapat meningkatkan sikap positif karyawan terhadap uang dan menjaga kesehatan mental karyawan. Dengan demikian, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Kata Kunci : Atitude Toward of money, Mental health, Performane, karyawan, Financial well being
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FP/PSI. 24 168 |
| NIM/NIDN Creators: | 46119120006 |
| Uncontrolled Keywords: | Atitude Toward of money, Mental health, Performane, karyawan, Financial well being |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 332 Financial Economics, Finance/Ekonomi Keuangan dan Finansial, Ekonomi Biaya dan Pembiayaan > 332.4 Money/Uang |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | khalimah |
| Date Deposited: | 21 Oct 2024 02:02 |
| Last Modified: | 21 Oct 2024 02:02 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92627 |
Actions (login required)
 |
View Item |
