ROHMAH, NUR (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI (Studi Kasus Pada PT. PLN (Persero) Area Cikokol). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf Download (321kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02.ABSTRAK.pdf Download (37kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
|
|
Text (BAB II)
04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
|
Text (BAB III)
05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) |
|
|
Text (BAB IV)
06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) |
|
|
Text (BAB V)
07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap produktivitas pegawai PT. PLN (Persero) Area Cikokol. Penelitian ini dilakukan terhadap 81 responden. Teknik sampel yang digunakan adalah metode sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif, Dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linerar berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Pegawai, sedangkan variabel Motivasi tidak berpengaruh kepada variabel Produktivitas.This research aims to know the influence of working environment and motivation to work against employee productivity PT. PLN (Persero) Area Cikokol. This research was done to 81 respondents. The sampling technique used is purposive sampling methods. This research using quantitative-descriptive approach, And, data analysis in the form of double linear regression test. The result of this research that in partially the variable of working environment against employee productivity. While partial motivation variables does not affect the variable productivity.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 457 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113010413 |
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Motivasi, Produktivitas Pegawai |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | NAJLA |
| Date Deposited: | 04 Mar 2024 04:15 |
| Last Modified: | 04 Mar 2024 04:15 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86738 |
Actions (login required)
 |
View Item |
