PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN (Studi pada karyawan sekolah MA Al-Falah Jakarta Barat)

YUDA, MUHAMMAD HERDI (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KARYAWAN (Studi pada karyawan sekolah MA Al-Falah Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (368kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (172kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text (BAB II) 04 Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)
	Text (BAB III) 05 Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (256kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (663kB)
	Text (BAB V) 07 Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (677kB)

Abstract

This study aims to analyze the effect of leadership, motivation, and work environment on employee discipline. The population in this study were all employees of the MA AL-Falah school in West Jakarta, wich is 34 employees. The sample used was 34 employees using the saturated sample technique, namely the sampling technique when all members were used as samples. Methods of data collection using survey methods, with the research instrument is a questionnaire. Data collection methods using survey methods, with research instrument is a questionnaire. The data analysis method used Partial Least Square (PLS) analysis. This study proves that leadership has a significant effect on employee discipline. Motivation has no significant effect on employee discipline. The work environment has no significant effect on employee discipline. Keywords : Leadership, Motivation, Work Environment, Employee Discipline Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap disiplin karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sekolah MA AL-Falah Jakarta Barat, yaitu 34 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 34 karyawan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuisioner. Metode analisis data menggunakan analisis Partial Least Square (PLS). penelitian ini membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap disiplin karyawan. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap disiplin karyawan. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 410
NIM/NIDN Creators:	43118010001
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	28 Jan 2023 01:43
Last Modified:	28 Jan 2023 01:43
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/73766

Actions (login required)

View Item