PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Perum Perindo Jakarta)

MARDIYATO, ARI GRAHA (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus: Perum Perindo Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (334kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (99kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (315kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB)
	Text (BAB V) 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB)

Abstract

This study aims to examine the Effect of Work Motivation, Work Discipline, and Organizational Culture on the Performance of Perum Perindo Jakarta Employees. The population in this study were employees of Perum Perindo Jakarta with a sample size of 86 determined by the nonprobability sampling method. The sample collection technique was carried out using questionnaires and by data it was carried out using smartPLS software version 3.3.9. The results of this study found that Work Motivation, Work Discipline, and Organizational Culture have a significant effect on Employee Performance. Keywords : Work Motivation, Work Discipline, Organizational Culture, and Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perindo Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perum Perindo Jakarta dengan ukuran sampel 86 yang ditentukan dengan metode nonprobability sampling. Adapun teknik pengumpulan sampel dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan oleh data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak smartPLS versi 3.3.9. Hasil Penelitian ini mendapati bahwa Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 344
NIM/NIDN Creators:	43118010427
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	09 Jan 2023 04:21
Last Modified:	09 Jan 2023 04:21
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/73211

Actions (login required)

View Item