PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan Kecamatan Pinang)

FIRDIARSYAH, NOVAN (2022) PENGARUH STRES KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan Kecamatan Pinang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (529kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB)
	Text (BAB II) 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB)
	Text (BAB III) 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB)
	Text (BAB V) 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB)

Abstract

This study was to determine the effect of work stress, work discipline, work motivation on employee satisfaction in Pinang District. This research design uses a quantitative approach. Data was collected by distributing questionnaires to obtain the required data. The data analysis used is statistical analysis in the form of SEM-PLS. The population in this study were 40 employees of Pinang District. The results showed that job stress had a positive and insignificant effect on employee satisfaction in Pinang District. work discipline has a positive and significant effect on employee satisfaction in Pinang District. work motivation has a positive and significant effect on employee satisfaction in Pinang District. Keywords: work stress, work discipline, motivation ,employee satisfaction. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh stress kerja, disiplin kerja, motivasi kerja terhadap kepuasan karyawan pada Kecamatan Pinang. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan Kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuisioner untuk mendapatkan data yang dibutuhkan. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 karyawan Kecamatan Pinang. Hasil penelitian menunjukan bahwa stress kerja pengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan karyawan pada Kecamatan Pinang. disiplin kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan Kecamatan Pinang. motivasi kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan pada Kecamatan Pinang. Kata Kunci: stres kerja, disiplin kerja, motivasi ,kepuasan karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 287
NIM/NIDN Creators:	43118010127
Uncontrolled Keywords:	stres kerja, disiplin kerja, motivasi ,kepuasan karyawan.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	01 Dec 2022 07:38
Last Modified:	01 Dec 2022 07:38
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/72113

Actions (login required)

View Item