PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Prima Sejati Jakarta)

RAMADHAN, AHMAD FAISAL (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN (Studi pada PT. Prima Sejati Jakarta). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (389kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (106kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (504kB)
	Text (BAB V) 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB)

Abstract

This study is to determine the effect of work environment, work motivation and work satisfaction on employee loyalty on PT. Prima Sejati Jakarta. This research design uses a quantitative approach. Data was collected by distributing questionnaires to obtain the required data. Analysis of the data used is statistical analysis in the form of SEM-PLS. The population in this study were 48 employees on PT. Prima Sejati Jakarta. The results of this study indicate that the t-test of work environment, work motivation and job satisfaction have a positive and significant effect on employee loyalty at PT. Prima Sejati Jakarta. Keywords: Work environment, Work motivation, Work satisfaction, Employee loyalty Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan karyawan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Prima Sejati Jakarta. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuisioner untuk mendapatkan data yang dibutuhkan. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk SEM-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah 48 karyawan PT. Prima Sejati Jakarta. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji t lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Prima Sejati Jakarta. Kata Kunci: Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Loyalitas karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 285
Call Number:	SE/31/22/179
NIM/NIDN Creators:	43118010141
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja, Loyalitas karyawan
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADELINA HASNA SETIAWATI
Date Deposited:	01 Dec 2022 07:23
Last Modified:	01 Dec 2022 07:23
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/72111

Actions (login required)

View Item