WERNIASIH, WIDWI (2020) KOMUNIKASI INTERNAL DAN KESADARAN DIRI INDIVIDU (Studi Kasus Pada Inti Jaya Furniture). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 Cover.pdf Download (871kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) |
||
Text (BAB II)
03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB) |
||
Text (BAB III)
04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) |
||
Text (BAB IV)
05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) |
||
Text (BAB V)
06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) |
||
Text (LAMPIRAN)
08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (647kB) |
Abstract
Inti Jaya Furniture is a company engaged in the furniture industry. In the implementation of work, there are several problems including the production process that is not in accordance with the directions given and the use of time that is deemed ineffective and efficient by employees, it can be seen from some employees who often accumulate and complete work that is not in accordance with directions if there is no supervision by the leadership. . This problem is thought to be due to a lack of understanding of information and individual self- awareness to complete their work responsibilities. The purpose of this study was to determine internal communication and individual self-awareness at Inti Jaya Furniture and to use a case study research method with a qualitative approach. Data collection techniques used are primary data and secondary data. Primary data is obtained through in-depth interviews with internal stakeholders, while secondary data is obtained from books and other sources. Based on the research results, it shows that internal communication in increasing individual self-awareness is carried out well even though there are several obstacles. Leaders are positioned as communicators who convey information to employees who are positioned as communicants, with the aim of providing and receiving information to minimize the distance between superiors and employees, information openness is also one of the keys to creating effective internal communication. Keywords: Organizational Communication, Internal Communication, Self- awareness Inti Jaya Furniture merupakan suatu perusahaan yang bergerak dalam industri mebel. Dalam pelaksanaan kerjanya terdapat beberapa permasalahan diantaranya proses produksi yang tidak sesuai dengan arahan yang diberikan serta penggunaan waktu yang dirasa kurang efektif dan efisien oleh para karyawan, terlihat dari beberapa karyawan yang sering menumpuk serta menyelesaikan pekerjaan yang tidak sesuai dengan arahan apabila tidak adanya pengawasan oleh pimpinan. Permasalahan tersebut diduga karena kurangnya pemahaman informasi serta kesadaran diri individu untuk menyelesaikan tanggung jawabnya dalam bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui komunikasi internal dan kesadaran diri individu pada Inti Jaya Furniture serta menggunakan metode penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yakni data primer dan data sekunder. Data primer didapat melalui wawancara mendalam pada stakeholder internal, sedangkan data sekunder diperoleh dari buku maupun sumber lainnya. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal dalam meningkatkan kesadaran diri individu terlaksana dengan baik meskipun terdapat beberapa hambatan. Pimpinan diposisikan sebagai komunikator yang menyampaikan informasi kepada karyawan yang diposisikan sebagai komunikan, dengan tujuan adanya pemberian dan penerimaan informasi dapat meminimalisir jarak antara atasan dengan karyawan, keterbukaan informasi juga menjadi salah satu kunci dalam menciptakan komunikasi internal yang efektif. Kata Kunci : Komunikasi Organisasi, Komunikasi Internal, kesadaran Diri
Actions (login required)
View Item |