Setiarto, Aditya Dwi (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PEGAWAI KANTOR PUSAT BADAN SAR NASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (COVER)
01 COVER Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (662kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (649kB) | Preview |
|
|
Text (SURAT PERNYATAN)
3 PERNYATAAN Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (627kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4 PENGESAHAN Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (608kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5 KATA PENGANTAR Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (555kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6 DAFTAR ISI Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (762kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
BAB I Aditya Dwi Setiarto.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 2)
BAB II Aditya Dwi Setiarto.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB III Aditya Dwi Setiarto.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB IV Aditya Dwi Setiarto.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text
BAB V Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text (BAB 6)
BAB VI Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (840kB) | Preview |
|
|
Text
Daftar Pustaka Aditya Dwi Setiarto.pdf Download (745kB) | Preview |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB , untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap OCB dan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja. Penelitian dilakukan pada pegawai Kantor Pusat Badan SAR Nasional dengan jumlah responden 191 pegawai. Responden penelitian ditentukan mengunakan teknik sampling insidental penentuan jumlah responden menggunakan rumus Slovin dari populasi sebesar 370 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala Likert 5 poin untuk mengukur indikator pada masing-masing variabel. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis korelasi dan regresi serta dengan uji t dan uji F. Hasil pengujian mendapatkan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, serta kepuasan kerja dan komitmen organisaisonal berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap OCB Kata Kunci: kepuasan kerja, komitmen organisasional, OCB.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-18-031 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114120282 |
| Uncontrolled Keywords: | job satisfaction, organizational commitment, OCB, kepuasan kerja, komitmen organisasional, OCB. MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | MYTHA ALVIANA SARI |
| Date Deposited: | 17 Mar 2022 03:57 |
| Last Modified: | 20 Jun 2022 07:04 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/58182 |
Actions (login required)
 |
View Item |
