PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi)

SUSILAWATI, OSIH (2019) PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada PT. Narajs Inti Ganda Bekasi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 01] JUDUL.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04] ABSTRAK.pdf Download (32kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02] LEMBAR PERNYATAAN.pdf Download (112kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03] LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (116kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05] KATA PENGANTAR.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06] DAFTAR ISI.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 07] DAFTAR TABEL.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 08] DAFTAR GAMBAR.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 09] DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (27kB) | Preview
	Text (BAB 1) 10] BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (BAB 2) 11] BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB)
	Text (BAB 3) 12] BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (BAB 4) 13] BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB)
	Text (BAB 5) 14] BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 15] DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (LAMPIRAN) 16] LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, beban kerja dan gaya kepemimpinan terhadap turnover intention karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap 50 responden dengan menggunakan teknik data primer. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh negative dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan, dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif namu tidak signifikan terhadap Turnover Intention Karyawan. Saran yang dapat dijadikan pertimbangan adalah sebaiknya pimpinan lebih memperhatikan dan meningkatkan kompensasi, mengurangi beban kerja yang berlebihan terhadap karyawan, dan mengurangi sikap arogan dalam memimpin perusahaan, agar tingkat Turnover Intention tidak semakin tinggi. Kata Kunci : Kompensasi, Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 855
Call Number:	SE/31/19/230
NIM/NIDN Creators:	43115110302
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Beban Kerja, Gaya Kepemimpinan, Turnover Intention
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	26 Nov 2021 03:45
Last Modified:	15 Apr 2023 08:01
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50931

Actions (login required)

View Item