PENGARUH BURNOUT, WORK ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN

DANANJAYA, BIO LAZUARDI (2019) PENGARUH BURNOUT, WORK ENGAGEMENT, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN YAYASAN SAYAP IBU CABANG PROVINSI BANTEN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HALAMAN COVER) 01. Cover.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 04. Abstrak.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 02. Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 03. Lembar Pengesahan Skripsi.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 05. Kata Pengantar.pdf Download (132kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 06. Daftar Isi.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 08. Daftar Tabel.pdf Download (95kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 09. Daftar Gambar.pdf Download (75kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GRAFIK) 07. Daftar Grafik.pdf Download (68kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 10. Daftar Lampiran.pdf Download (86kB) | Preview
	Text (BAB 1) 11. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (BAB 2) 12. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text (BAB 3) 13. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB)
	Text (BAB 4) 14. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (335kB)
	Text (BAB 5) 15. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (101kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (702kB)

Abstract

Salah satu masalah pada sumber daya manusia yang kerap kali muncul adalah permasalahan tentang turnover. Begitu banyak variabel-variabel yang sebenarnya dapat menyebabkan seorang karyawan untuk melakukan turnover. Dan penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui hubungan persepsi antara Burnout, Work Engagement, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Turnover Intention pada karyawan Yayasan Sayap Ibu Cabang Provinsi Banten. Objek pada penelitian ini adalah 74 responden yang bekerja untuk Yayasan Sayap Ibu Cabang Provinsi Banten dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program IBM SPSS Statistics versi 25. Hasil uji simultan (Uji F) pada penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan, variabel Burnout, Work Engagement, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh terhadap Turnover Intention pada karyawan Yayasan Sayap Ibu Cabang Provinsi Banten. Hasil uji ketepatan signifikansi parsial (Uji T) menunjukkan bahwa Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Work Engagement berpengaruh negative dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention. Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Turnover Intention. Kata Kunci: Burnout, Work Engagement, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Turnover Intention, Yayasan Sayap Ibu Cabang Provinsi Banten

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 19 548
NIM/NIDN Creators:	43114120211
Uncontrolled Keywords:	Burnout, Work Engagement, Organizational Citizenship Behavior (OCB), Turnover Intention, Yayasan Sayap Ibu Cabang Provinsi Banten
Subjects:	200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.622 Social organization/Organisasi Sosial 200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.625 Educational Organization/Organisasi Pendidikan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300.1-300.9 Standard Subdivisions of Social Science/Subdivisi Standar Dari Ilmu-ilmu Sosial > 300.6 Organization and Management/Organisasi dan Manajemen di Bidang Ilmu Sosial
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	19 Nov 2021 13:36
Last Modified:	28 May 2022 02:23
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50576

Actions (login required)

View Item