PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KUARK INTERNASIONAL JAKARTA

NATALIA, AMONA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KUARK INTERNASIONAL JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01. Halaman Cover.pdf

Download (112kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
04. Abstrak.pdf

Download (259kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02. Surat Pernyataan Karya Sendiri.pdf

Download (163kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03. Lembar Pengesahan.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
05. Kata Pengantar.pdf

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
06. Daftar Isi.pdf

Download (115kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
07. Daftar Tabel.pdf

Download (102kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
08. Daftar Gambar.pdf

Download (99kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09. Daftar Lampiran.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (322kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (307kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (249kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (442kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (199kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (761kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT Kuark Internasional”. Objek penelitian ini adalah karyawan PT Kuark Internasional yang berada di Jakarta. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 46 orang responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 23. Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kuark Internasional sedangkan variabel karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Kuark Internasional. Dalam model regresi variabel residual mempunyai data berdistribusi normal karena memiliki tingkat signifikansi sebesar 0,200 lebih besar dari 0,05 . Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 19 056
NIM/NIDN Creators: 43113120174
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Kinerja Karyawan
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 24 May 2018 03:25
Last Modified: 22 Nov 2021 01:49
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42846

Actions (login required)

View Item View Item