APRIYANTI, WINA (2018) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI HOTEL SOFYAN INN ALTAMA PANDEGLANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (420kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (27kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (434kB) |
|
|
Text (BAB VI)
8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
9. Daftar Pustaka _ LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (780kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengevaluasi pengaruh kompensasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pegawai Hotel Sofyan Inn Altama Pandeglang. Penelitian dilakukan di Hotel Sofyan Inn Altama Pandeglang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara singkat. Populasi dari penelitian ini adalah pegawai Hotel Sofyan Inn Altama Pandeglang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probablitas dengan metode sensus. Sampel berjumlah 62 responden. Metode penelitian dilakukan dengan menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dan data diolah dengan menggunakan metode statistik menggunakan SPSS 23.0 For Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Berdasarkan kondisi yang terjadi di lapangan, penelitian ini menghasilkan rekomendasi untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai melalui kompensasi, motivasi kerja, dan kepemimpinan. Kata kunci: kompensasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55115120144 |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi kerja, kepemimpinan, kepuasan kerja |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 22 Mar 2018 04:56 |
| Last Modified: | 15 Dec 2021 22:26 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41218 |
Actions (login required)
 |
View Item |
