SUHARYANI, YENNY DWI (2017) ANALISIS PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP CAPAIAN KINERJA ORGANISASI DALAM PENYELESAIAN PENYUSUNAN KEBIJAKAN DAN REGULASI DI BIDANG ENERGI PADA SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN ENERGI NASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf Download (329kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02.ABSTRAK.pdf Download (106kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) |
|
|
Text (BAB II)
04.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB) |
|
|
Text (BAB III)
05.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
|
Text (BAB IV)
06.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB) |
|
|
Text (BAB V)
07.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB) |
|
|
Text (BAB VI)
08.BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
09.DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (501kB) |
Abstract
Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional mempunyai tugas melakukan penyusunan bahan kebijakan dan regulasi di bidang energi, dimana dalam melaksanakan tugasnya terdapat beberapa permasalahan sehingga penyusunan kebijakan atau regulasi di bidang energi terkesan lambat. Untuk itu penulis mencoba untuk melakukan Penelitian yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor internal dan faktor eksternal terhadap capaian kinerja organisasi dalam penyusunan kebijakan dan regulasi di bidang energi pada organisasi Sekretariat Jenderal Dewan Energi Nasional. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dengan menggunakan sumber data primer yang berasal dari kuesioner yang dibagikan di lingkup organisasi dan data sekunder, yang diperoleh dari data laporan kinerja organisasi. Sampel yang digunakan adalah sebesar 61 dari populasi sebesar 74. Adapun Metode analisis data menggunakan uji validitas, realibilitas dan analisis regresi berganda. Variabel yang digunakan adalah variabel bebas (independen) dan variabel tetap (dependen). Hasil penelitian menunjukan bahwa faktor internal dan faktor eksternal organisasi berpengaruh positif signifkan terhadap kinerja penyelesaian penyusunan kebijakan dan regulasi di bidang energi. Faktor internal merupakan variabel yang paling besar pengaruhnya terhadap kinerja organisasi Setjen DEN. Dimana faktor internal secara parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi sebesar 69,4%, dimana jika faktor internal meningkat satu satuan, maka kinerja organisasi akan meningkat sebesar 0,387. Sedangkan faktor eksternal mempunyai pengaruh sebesar 6,9%, dimana jika faktor eksternal meningkat satu kesatuan makan kinerja organisasi akan meningkat sebesar 0,193. Dari hasil penelitian, penulis memberikan beberapa saran yaitu : 1) organisasi perlu melakukan perbaikan dalam pelaksanaan tugas organisasi terutama melalui pembenahan prosedur dan sistem pelaporan dalam pelaksanaan tugas keseharian. 2) Memperhatikan faktor eksternal organisasi, kesiapan sumber daya manusia yang mampu mengimplementasikan perkembangan teknologi perlu ditingkatkan, diantaranya melalui kegiatan workshop, pelatuhan, kursus singkat sehingga dapat meningkatkan kemampuan SDM dalam implementasi pengembangan teknologi energi. Kata Kunci : Kinerja, organisasi, kebijakan energi, faktor internal, faktor eksternal.
Actions (login required)
 |
View Item |
