DEWY, RENNY OKTARIA (2017) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BERLINA TBK CIKARANG (STUDI KASUS BAGIAN PRODUKSI). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
Hal Cover.pdf Download (224kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (56kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (337kB) |
|
|
Text (BAB II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (320kB) |
|
|
Text (BAB III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) |
|
|
Text (BAB IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB) |
|
|
Text (BAB V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (372kB) |
|
|
Text (BAB VI)
Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Di era globalisasi, persaingan dalam industri kemasan plastik sangat ketat, ini membutuhkan sumber daya manusia yang berkinerja tinggi untuk mencapai tujuan organisasi. Beberapa fenomena yang terjadi pada kinerja karyawan PT Berlina Tbk Cikarang dalam empat tahun terakhir. Penelitian bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan PT Berlina Tbk Cikarang secara parsial dan simultan. Jenis penelitian dengan metode kuantitatif dan explanatory dalam bentuk survey. Populasi seluruh karyawan produksi berjumlah 194 orang, sedangkan teknik pengambilan sampel probabilitas dengan simple random sampling dengan rumus Slovin ditemukan 131 sampel. Analisis data dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, motivasi dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja secara simultan dan parsial, sehingga disarankan manajemen PT Berlina Tbk Cikarang harus jeli dalam menyusun strategi mengelola sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CD/551. 16 024 |
| Call Number: | TM/51/17/028 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112120180 |
| Uncontrolled Keywords: | Iklim Organisasi, Motivasi, Kompetensi, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik > 155.915 Influence of Climate/Pengaruh Iklim 800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Alnisa Hardiyanti |
| Date Deposited: | 29 Nov 2017 05:22 |
| Last Modified: | 31 May 2024 08:45 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39693 |
Actions (login required)
 |
View Item |
