PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL KARYAWAN OPERASIONAL TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DI KOTA TANGERANG

KUSNO, EDWIN SETIADI (2017) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL KARYAWAN OPERASIONAL TERHADAP QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DI KOTA TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf
Download (133kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (HAL COVER)
1. Hal Cover.pdf
Download (286kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
3. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (151kB)
[img] Text (BAB II)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (244kB)
[img] Text (BAB III)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (175kB)
[img] Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (333kB)
[img] Text (BAB V)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (99kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka & Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui seberapa besar penggaruh kecerdasan emosional terhadap karyawan oprasional kota Tangerang. mengetahui aspek atau dimensi manakah dari kecerdasan emosional yang paling besar pengaruh terhadap Quality of work life. Menurut Nawawi (2001)“Program yang mencakup cara untuk meningkatkan kulitas kehidupan dengan menciptakan pekerjaan yang lebih baik” dan kecerdasan emosional kemampuan untuk memahami perasaan diri sendiri, untuk berempati terhadap perasaan orang lain dan untuk mengatur emosi, yang secara bersama berperan dalam peningkatan taraf hidup seseorang”. sampel dalam penelitian ini adalah karyawan operasional yang ada di kota Tangerang dengan 512 sample dan teknik sampling dengan Purposive sampling dengan menggunakan skala QWL yang di kembangkan dari Walton dan skala kecerdasan emosional yang di kembangkan Daniel Goleman. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier sederhana dan linier berganda. berdasarkan hasil penelitian ini diperoleh pengaruh kecerdasan emosional terhadap QWL aspek yang mempengaruhi adalah motivasi terhadap kompensasi

Item Type: Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators: 46113110065
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan emosional, quality of work life, karyawan operasional
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100. Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 120 Epistemology/Epistemologi > 128 Humankind/Filsafat Kehidupan Manusia > 128.3 Attributes and Faculties/Atribut dan Fakultas > 128.37 Emotion/Emosi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Alnisa Hardiyanti
Date Deposited: 11 Nov 2017 04:52
Last Modified: 11 Nov 2017 04:52
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39174

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.