JAYANTO, FEBRY DWI (2017) PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA PT. OTTO PHARMACEUTICAL INDUSTRIES CABANG CILANDAK TAHUN 2012-2015. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01.HAL COVER.pdf Download (372kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02.Abstrak.pdf Download (20kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
03.Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB) |
|
|
Text (BAB II)
04.Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) |
|
|
Text (BAB III)
05.Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
|
Text (BAB IV)
06.Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (273kB) |
|
|
Text (BAB V)
07.Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
08.Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (498kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT. Otto Pharmaceutical Industries cabang Cilandak yang berlokasi di Jakarta Selatan. Penelitian ini dilakukan terhadap 31 responden dan analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap retensi karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji simultan (uji F) dan hasil uji parsial (uji t) yang menunjukkan nilai signifikan dari dua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu, hasil uji dari penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh secara antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap retensi karyawan pada PT. Otto Pharmaceutical Industries cabang Cilandak. Kata kunci: kompensasi, lingkungan kerja, dan retensi karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 639 |
| NIM/NIDN Creators: | 43113110212 |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, lingkungan kerja, dan retensi karyawan. |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dede Muksin Lubis |
| Date Deposited: | 17 Oct 2017 04:22 |
| Last Modified: | 04 Apr 2024 07:08 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/39158 |
Actions (login required)
 |
View Item |
