YUZA, AGUS SYAFRY (2009) ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT KRAKATAU MEDIKA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
COVER.doc.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK.doc.pdf Download (62kB) | Preview |
|
|
Text (Lembar Pengesahan)
PENGESAHAN.doc.pdf Download (59kB) | Preview |
|
|
Text (Surat Pernyataan)
PERNYATAAN.doc.pdf Download (60kB) | Preview |
|
|
Text (Kata Pengantar)
KATA PENGANTAR.doc.pdf Download (61kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Isi)
DAFTAR ISI.doc.pdf Download (69kB) | Preview |
|
|
Text (Dfatar Gambar)
DAFTAR GAMBAR.doc.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Tabel)
DAFTAR TABEL.doc.pdf Download (54kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Lampiran)
DAFTAR LAMPIRAN.doc.pdf Download (47kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
BAB I.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB) |
|
|
Text (Bab 2)
BAB II.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (352kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB III.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) |
|
|
Text (Bab 4)
BAB IV.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (155kB) |
|
|
Text (Bab 5)
BAB V.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB) |
|
|
Text (Bab 6)
BAB VI.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (70kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTAR PUSTAKA.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (98kB) |
|
|
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.doc.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan PT Krakatau Medika Cilegon . Dengan 4 variabel independent dan 1 variabel dependent dioperasionalkan dengan metode penelitian sebagai berikut : ● Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik proporsional stratified random sampling dari 511 orang populasi di dapat sampel sebesar 84 sampel dengan menggunakan rumus Slovin. ● Scorring atas jawaban responden menggunakan skala likert. ● Analisa data menggunakan analisa faktor untuk mereduksi sejumlah variabel yang diteliti dengan menggabungkannya kedalam beberapa faktor yang jumlahnya lebih sedikit dari variabel asal. ● Untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menggunakan analisis regresi linier berganda yang dilakukan dengan menggunakan SPSS 15.0 for window. Dengan menggunakan teknik tersebut diperoleh hasil penelitian sebagai berikut : 1) Dari tujuan penelitian yaitu menganalisa Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan, dapat disimpulkan bahwa variabel Imbal Jasa, kultur organisasi dan kondisi kerja mempunyai pengaruh positif dalam mempengaruhi motivasi kerja karyawan dimana koefisien imbal jasa sebesar 0.050, kultur organisasi sebesar 0.209 dan kondisi kerja sebesar 0,110. Sedangkan kebijakan perusahaan sebesar -0.121 yang artinya beberapa kebijakan perusahaan menyebabkan motivasi kerja karyawan menurun tidak sesuai dengan harapan karyawan. 2) Dari hasil uji T antara X3 (kultur organisasi) dengan Y (motivasi kerja) menunjukkan t hitung = 3.326 (Kebijakan perusahaan -1.349, imbal jasa 0.677, kondisi kerja 1.199) sedangkan t tabel adalah sebesar -1.663. Artinya dari semua variabel yang dianalisa, variabel kultur organisasi adalah variabel yang paling dominan mempengaruhi Motivasi kerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-09-146 |
| Call Number: | TM/10/053 |
| NIM/NIDN Creators: | 55107010002 |
| Uncontrolled Keywords: | KINERJA, msdm, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 10 Feb 2010 11:38 |
| Last Modified: | 14 Jul 2022 07:50 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38150 |
Actions (login required)
 |
View Item |
