PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (BERDASARKAN STATUS HUBUNGAN KERJA PKWT/PKWTT) PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI, PT. PET, CIBITUNG-BEKASI

Karyadi, Haris (2009) PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (BERDASARKAN STATUS HUBUNGAN KERJA PKWT/PKWTT) PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI, PT. PET, CIBITUNG-BEKASI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Hal Cover)
01.Cover Luar.pdf

Download (17kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
04.Abstrak Indonesia.pdf

Download (59kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pengesahan)
05.Pengesahan.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Lembar Pernyataan)
06.Pernyataan.pdf

Download (8kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Kata Pengantar)
07.Kata Pengantar.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Isi)
08.Daftar Isi.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Tabel)
10.Daftar Tabel.pdf

Download (7kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Lampiran)
12.Daftar Lampiran.pdf

Download (7kB) | Preview
[img] Text (Bab 1)
13.BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (24kB)
[img] Text (Bab 2)
14.BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (14kB)
[img] Text (Bab 3)
15.BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (Bab 4)
16.BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (29kB)
[img] Text (Bab 5)
17.BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (423kB)
[img] Text (Bab 6)
18.BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (100kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
19.Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (9kB)
[img]
Preview
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf

Download (360kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui pengaruh motivasi berprestasi, terhadap kinerja karyawan berdasarkan status hubungan kerja PKWT/PKWTT. Penelitian dilaksanakan di factory-1, PT. PET, Cibitung-Bekasi. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel adalah 60 responden. Berdasarkan hasil analisis dengan uji t, didapat nilai t hitung sebesar 1,834 dengan derajat kebebasan sebesar 57.8 dan P-value = 0.036 atau lebih kecil dari α = 0.05. Ini berarti bahwa terdapat perbedaan motivasi berprestasi antara karyawan dengan status PKWT dengan karyawan yang berstatus PKWTT. Demikian pula dengan hasil analisis regresi linear sederhana didapat nilai R square (R2) sebesar 0,889 yang berarti bahwa 88,9% variable dependen kinerja karyawan dijelaskan oleh variable independen motivasi berprestasi. Hal ini menunjukan ada pengaruh yang signifikan antara motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan. Selanjutny agar hasil penelitian ini dapat digunakan oleh semua pihak terutama manajemen untuk dapat lebih meningkatkan dan memelihara motivasi berprestasi para karyawan agar kinerja karyawan dapat terjaga dan terus meningkat seiring dengan tujuan perusahaan, dan perlu juga diteliti lebih jauh tentang variable lain diluat motivasi berprestasi sehingga didapat data yang lebih akurat lagi di masa mendatang

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT-551-09-153
Call Number: TM/10/052
NIM/NIDN Creators: 55106110122
Uncontrolled Keywords: KINERJA, msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
800 Literatures/Kesusastraan > 800. Literatures/Kesusastraan > 801 Philosophy and Theory of Literatures/Filsafat dan Teori Kesusastraan > 801.3 Value, Influence, Effect/Nilai, Pengaruh, Efek
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UMB
Date Deposited: 10 Feb 2010 11:36
Last Modified: 26 Apr 2024 07:33
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38149

Actions (login required)

View Item View Item