PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. OTO MULTIARTHA CABANG PONDOK INDAH

AISY, NURTIZA RIHADATUL (2017) PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PT. OTO MULTIARTHA CABANG PONDOK INDAH. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01. Hal Cover.pdf Download (454kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02. Abstrak.pdf Download (57kB) | Preview
	Text (BAB I) 03. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (236kB)
	Text (BAB II) 04. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB)
	Text (BAB III) 05. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (344kB)
	Text (BAB IV) 06. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (443kB)
	Text (BAB V) 07. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (99kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 08. Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (805kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan. Objek penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT Oto Multiartha cabang Pondok Indah. Penelitian ini dilakukan terhadap 47 responden dengan menggunakan sampel jenuh sebagai teknik penentuan sampelnya. Oleh karena itu, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Hasil lain menunjukan bahwa lingkungan kerja memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji hipotesis bahwa hubungan antara stress kerja dengan kepuasan karyawan adalah signifikan dengan t-statistic sebesar 3.811 (>1.96). Nilai original sample estimate adalah positif yaitu sebesar 0.551. Hubungan antara stress kerja dengan kepuasan karyawan adalah signifikan dengan t-statistic sebesar 2.531 (>1.96). Nilai original sample estimate adalah positif yaitu sebesar 0.367. Oleh karena itu hasil penelitian ini menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari stress kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan karyawan PT Oto Multiartha Cabang Pondok Indah.The purpose of this research is to examine and analyze the influence of job stress and work environment the employees satisfaction. All populations are taken as sample of research. This research uses all employees of PT Oto Multiartha Pondok Indah by using all population as the determinant technique, so that it gains 47 employees as sample. This research uses structure equation model approach by using the analysis tool “Smart PLS”. The result of the research shows that job stress has a positive and significant influence towards the employees satisfaction. Work environment also give a positive influence and significant towards the employees satisfaction. This is proved by the result of hyphotesis examination that the relation between jobs stress and employees satisfaction is significant with the t-statistic of 3.811 (>1.96). The original value estimation is positive, that is 0.551. The influence between work environment towards the employees satisfaction is significant with t-statistic 2.531 (>1.96). The original value estimation is positive, that is 0.367. Therefore, the results of this study suggest that there are positive and significant effect of the job stress and the work environment on employees satisfaction in PT Oto Multiartha Pondok Indah.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 295
NIM/NIDN Creators:	43113010009
Uncontrolled Keywords:	Stress Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	22 Mar 2017 15:26
Last Modified:	28 Feb 2024 07:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33643

Actions (login required)

View Item