SETIAWAN, DEDE IRFAN (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bank bjb Cabang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. Hal Cover .pdf Download (455kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (97kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan Bank bjb Cabang Tangerang. Penelitian ini dilakukan terhadap 64 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Oleh karena itu, analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam bentuk uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menujukan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji parsial (uji t) untuk menujukan nilai signifikansi dari kedua variabel bebas yang mendukung hipotesa. Oleh karena itu hasil uji pada penelitian ini dapat diterima dengan pernyataan bahwa pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank bjb Cabang Tangerang.This study aims to determine the effect of leadership style and motivation on employee performance. The object of this study are employees of Bank bjb Branch Tangerang. This study was conducted on 64 respondents using quantitative descriptive approach. Therefore, the analysis of the data used is the statistical analysis in the form of multiple linear regression. The results of this study addressed that in partial leadership style and motivation have a significant effect on employee performance. This is evidenced from the results of the partial test (t test) to address the significance of the two independent variables that support the hypothesis. Therefore, the test results on this study can be accepted by the statement that the influence of leadership style and motivation have a significant effect on employee performance bjb Bank Branch Tangerang.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 17 229 |
| NIM/NIDN Creators: | 43111010269 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Karyawan, Bank bjb Cabang Tangerang. |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 20 Mar 2017 11:01 |
| Last Modified: | 23 Feb 2024 02:38 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/33581 |
Actions (login required)
 |
View Item |
