ZAINAL, MUHAMMAD (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DIREKTORAT JENDERAL INDUSTRI KIMIA FARMASI DAN TEKSTIL, KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
55122120069-Muhammad Zainal-01 Cover - muhammad zainal.pdf Download (457kB) |
|
Text (BAB 1)
55122120069-Muhammad Zainal-02 Bab 1 - muhammad zainal.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
|
Text (BAB 2)
55122120069-Muhammad Zainal-03 Bab 2 - muhammad zainal.pdf Restricted to Registered users only Download (360kB) |
|
Text (BAB 3)
55122120069-Muhammad Zainal-04 Bab 3 - muhammad zainal.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) |
|
Text (BAB 4)
55122120069-Muhammad Zainal-05 Bab 4 - muhammad zainal.pdf Restricted to Registered users only Download (613kB) |
|
Text (BAB 5)
55122120069-Muhammad Zainal-06 Bab 5 - muhammad zainal.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
55122120069-Muhammad Zainal-07 Daftar Pustaka - muhammad zainal.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
55122120069-Muhammad Zainal-08 Lampiran - muhammad zainal.pdf Restricted to Registered users only Download (584kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. Jenis pendekatan penelitian yang penulis pakai adalah kuantitatif sebagai metode ilmiah karena data- data yang bersifat konkrit, objektif, terukur, rasional dan sistematis. Sampel yang dipakai di penelitian ini memakai metode sampel non probabilitas dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling dan populasi didalam peneltian ini adalah pegawai pada Direktorat Jenderal Industri Kimia Farmasi dan Tekstil, Kementerian Perindustrian sejumlah 161 orang dan didapatkan sampel sebanya 112 responden. Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, Gaya kepemimpinan dengan dimediasi motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, Lingkungan kerja dengan dimediasi motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Direktorat Jenderal Industri Kimia Farmasi dan Tekstil, Kementerian Perindustrian Republik Indonesia Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55122120069 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 303 Social Process/Proses Sosial > 303.3 Coordination and Control/Koordinasi dan Kontrol > 303.34 Leadership/Kepemimpinan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | MARISA ANGGRENI BR BANGUN |
| Date Deposited: | 14 Feb 2026 01:49 |
| Last Modified: | 14 Feb 2026 01:49 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100932 |
Actions (login required)
 |
View Item |
