IMPLEMENTASI PENERAPAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENATA KANSELERAI (Studi Kasus Karyawan Kementerian Luar Negeri)

PRAMESWARI, PRITTA DHITYA (2025) IMPLEMENTASI PENERAPAN PENILAIAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL PENATA KANSELERAI (Studi Kasus Karyawan Kementerian Luar Negeri). S2 thesis, Universitas Mercu Buana-Menteng.

	Text (Cover) 55121110014-PrittaDhityaPrameswari-01 Cover Rev1 (1).pdf Download (323kB)
	Text (Bab 1) 5512111014-PrittaDhityaPrameswari-02 Bab 1 Rev1.pdf Restricted to Registered users only Download (231kB)
	Text (Bab 2) 55121110014-PrittaDhityaPrameswari-03 Bab 2 Rev1.pdf Restricted to Registered users only Download (303kB)
	Text (Bab 3) 55121110014-PrittaDhityaPrameswari-04 Bab 3 Rev1.pdf Restricted to Registered users only Download (246kB)
	Text (Bab 4) 55121110014-PrittaDhityaPrameswari-05 Bab 4 Rev1.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB)
	Text (Bab 5) 55121110014-PrittaDhityaPrameswari-06 Bab 5 Rev1.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text (Daftar Pustaka) 55121110014-PrittaDhityaPrameswari-07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (41kB)
	Text (Lampiran) 55121110014-PrittaDhityaPrameswari-08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (392kB)

Abstract

Perkembangan penilaian kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mengalami perbaikan sepanjang waktu dengan menyesuaikan organisasi yang semakin kompleks dan dengan posisi baru yang dibentuk dengan tujuan profesionalisme dengan profesi Aparatur Sipil Negara. Penilaian Angka Kredit pada Jabatan Fungsional Penata Kanselerai merupakan mekanisme transisi dari Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) ke dalam penilaian kinerja yang lebih kompleks, yaitu Penilaian Angka Kredit. Fokus penelitian ini dapat mengungkapkan mekanisme penilaian kinerja secara berkesinambungan dengan proses sinkronisasi tata kelola dan distribusi Penata Kanselerai dengan apa yang dikerjakan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Dengan menggunakan teori kebijakan George C. Edward III yang mengkaji dan mereview 4 (empat) variabel yaitu, komunikasi (Communications), Sumber Daya (Resources), Sikap (Dispotitions or Attitudes) dan struktur organisasi (Bureucractic Structure). Implementasi dari penilaian angka kredit dari variable tersebut dapat direview dari proses hulu ke hilir. Pada penelitian ini menggunakan aplikasi NVIVO seri 14. Hasil dari wawancara yang didapat diperoleh data jenuh dengan beberapa cluster pada Standar Operasi Prosedur (SOP) yang belum ditetapkan dari awal pembentukan hingga penilaian terakhir pada tahun 2022. Rekomendasi yang diberikan adalah membuat SOP dari hasil evaluasi penilaian angka kredit JFPK selama periode 2020 – 2022, dan perlu diperkuat dengan Sistem Manajemen yang dapat menghasilkan output dokumen yang efektif dan efisien. Kata kunci: Implementasi, Penilaian Angka Kredit, Jabatan Fungsional

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55121110014
Uncontrolled Keywords:	Implementasi, Penilaian Angka Kredit, Jabatan Fungsional
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 650.1-650.9 Standard Subdivisions of Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Subdivisi Standar Dari Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.3 Office Management/Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	MAYLIANA NUR UTARI
Date Deposited:	27 Jan 2026 08:31
Last Modified:	27 Jan 2026 08:31
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/100746

Actions (login required)

View Item