PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Tangerang)

ANGELICA, PUTERI (2025) PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Permodalan Nasional Madani Cabang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (409kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (302kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (125kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (123kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB)

Abstract

This study aims to analyze the relationship between the independent variables influencing work motivation, job training, and job stress with the dependent variable employee job satisfaction. Based on the analysis study used is quantitative analysis. The number of samples in this study used saturated sampling in which the sample determination technique used all members of the population as the sample, this study consisted of 30 employees. Data collection techniques were carried out using questionnaires and using the Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) v23 program. Keywords: Effect of work motivation, job training and job stress on employee job satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara variable independent pengaruh motivasi kerja, pelatihan kerja, dan stress kerja dengan variable dependent kepuasan kerja karyawan. Berdasarkan studi analisis yang digunakan adalah analisi kuantitatif. Jumlah Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh yang teknik penentuan sampelnya semua anggota populasi digunakan sebagai sampelnya, penelitian ini berjumlah 30 pegawai. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan dengan menggunakan program Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) v23. Kata kunci: Pengaruh motivasi kerja, pelatihan kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 356
NIM/NIDN Creators:	43118120187
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh motivasi kerja, pelatihan kerja dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	17 Oct 2025 04:25
Last Modified:	17 Oct 2025 04:25
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99396

Actions (login required)

View Item