PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Procare Indonesia)

AUNILA, NISRINA (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Procare Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (393kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (203kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (681kB)

Abstract

This study aims to determine the influence of workload, work stress, and job satisfaction on PT Procare Indonesia employees. The subjects of this study are all permanent employees who work at PT Procare Indonesia. The population in this study was 44 respondents using a quantitative descriptive approach. The sample size was determined using a saturated sample technique, which took the entire population with a total of 44 permanent employees. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with SmartPLS analysis tools. The results of this study prove that the workload variable has a negative and insignificant effect on turnover intention, the work stress variable has a positive and insignificant effect on turnover intention, and the job satisfaction variable has a negative and significant effect on turnover intention. Keywords: Job Satisfaction, Workload, Work Stress and Turnover Intention. Penelitian ini untuk bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap karyawan PT Procare Indonesia. Subjek penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap yang bekerja pada PT Procare Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi dengan jumlah 44 karyawan tetap. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel beban kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, variabel stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, dan variabel kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 314
NIM/NIDN Creators:	43120010370
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Turnover Intention.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	02 Oct 2025 01:20
Last Modified:	02 Oct 2025 01:20
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/98666

Actions (login required)

View Item