PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tangerang)

HARYANI, DESI DWI (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tangerang). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (780kB)
	Text (BAB I) 02 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB)
	Text (BAB II) 03 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (562kB)
	Text (BAB III) 04 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (520kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (735kB)
	Text (BAB V) 06 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB)

Abstract

This study aims to examine and analyze the effect of work environment, work discipline, and work motivation on employee performance in improving employee performance. This type of research is causal research conducted at the PT. Bank Tabungan Negara (BTN) (Persero) tbk. Branch Office Tangerang located in Kota Tangerang, Banten. This research was conducted on 60 employee people using a quantitative approach. Analysis of the data used is statistical analysis in the saturated sample test because the population is small. The research uses Smart PLS, The results of this study indicate that the t-statistic test of work environment, work discipline, and work motivation significantly influence on employee performance. Keywords: Work Environment, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausal yang dilakukan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) (Persero) tbk. Kantor cabang Tangerang lokasi di Kota Tangerang, Banten. Penelitian ini dilakukan terhadap 60 orang karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dalam uji sample jenuh karena jumlah populasi sedikit. Penelitian ini menggunakan Smart PLS, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara uji t-statistic lingkungan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 243
NIM/NIDN Creators:	43117010420
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 700 Arts/Seni, Seni Rupa, Kesenian > 720 Architecture/Arsitektur > 729 Design and decoration of Structures/Desain dan Pola Bangunan > 729.2 Design in Horizontal Plane/Desain Pesawat Horisontal > 729.28 Lighting/Pencahayaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	15 Aug 2025 05:38
Last Modified:	15 Aug 2025 05:38
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/96819

Actions (login required)

View Item