PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA, DISIPLIN KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Balai Besar Pengujian Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS)

KOLBI, DIVANA NUR (2025) PENGARUH KONFLIK KERJA-KELUARGA, DISIPLIN KERJA, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Pegawai di Balai Besar Pengujian Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (673kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (BAB II) 03 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB)
	Text (BAB III) 04 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (292kB)
	Text (BAB IV) 05 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (456kB)
	Text (BAB V) 06 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (748kB)

Abstract

This study aims to analyze the influence of work family conflict, work discipline, and emotional intelligence on employee performance at the Oil and Gas Testing Center LEMIGAS. The population in this study was 55 employees. The sampling method in this study used a saturated sampling technique by taking the entire population. This study used a quantitative descriptive method. The data collection method was by distributing questionnaires directly using Google Form. In its analysis, this study used the Structural Equation Model (SEM) approach and used Smart-PLS 3.0 (Partial Least Square) as its analysis tool. The results of this study indicate that work-family conflict has no effect on employee performance. Meanwhile, work discipline and emotional intelligence have a positive and significant effect on employee performance. Keywords: Work Family Conflict, Work Discipline, Emotional Intelligence, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik kerja-keluarga, disiplin kerja, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengujian Minyak dan Gas Bumi LEMIGAS. Populasi dalam penelitian ini adalah 55 pegawai. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan mengambil seluruh populasi. Pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner secara langsung menggunakan Google Form. Dalam analisisnya, penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dan menggunakan Smart-PLS 3.0 (Partial Least Square) sebagai alat analisisnya. Hasil Penelitian ini menyatakan bahwa variabel konflik kerja-keluarga tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Sedangkan variabel disiplin kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: Konflik Kerja-Keluarga, Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 216
NIM/NIDN Creators:	43121010165
Uncontrolled Keywords:	Konflik Kerja-Keluarga, Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, Kinerja Pegawai.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.9042 Stress/Stres, Tekanan Jiwa 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	06 Aug 2025 02:53
Last Modified:	06 Aug 2025 02:53
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/96590

Actions (login required)

View Item