PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. XYZ)

DINA, KAYLA FARAH (2025) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. XYZ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (454kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (184kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (475kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (185kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (476kB)

Abstract

This study aims to identify the influence of Job Satisfaction, Communication, and Work Experience on Employee Performance at PT. XYZ. This research is a quantitative study utilizing both primary and secondary data. Primary data were collected through the distribution of questionnaires to a predetermined sample, namely the employees of PT. XYZ. Meanwhile, the secondary data obtained from the company include attendance records and employee performance evaluations. The population in this study consists of all permanent employees at PT. XYZ. The sample used in this research amounted to 45 respondents, selected using a saturated sampling technique. The data analysis method employed is Structural Equation Modeling (SEM), with data processing carried out using Smart Partial Least Square (PLS) software version 4.0. The results of the study show that job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, while communication and work experience have a negative and significant effect on employee performance at PT. XYZ. Keywords: Job Satisfaction, Communication, Work Experience, Employee Performance Penelitian ini bertujuan guna mengidentifikasi pengaruh Kepuasan Kerja, Komunikasi, serta Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. Jenis riset ini yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer serta data sekunder. Data primer dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada sampel yang telah ditentukan yaitu karyawan PT. XYZ. Sedangkan data sekunder yang peneliti dapat dari perusahaan adalah data absensi dan data penilaian kinerja karyawan PT. XYZ. Populasi pada riset ini yakni seluruh karyawan tetap pada PT. XYZ. Sampel yang dimanfaatkan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sample jenuh. Metode analisis data yang dimanfaatkan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dan pengolahan serta memanfaatkan software Smart Partial Least Square (PLS) versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara komunikasi dan pengalaman kerja memberikan pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. XYZ. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Komunikasi, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 200
NIM/NIDN Creators:	43121010283
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Komunikasi, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 300. Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations/Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal > 302.2 Communication/Komunikasi 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	02 Aug 2025 04:42
Last Modified:	02 Aug 2025 04:42
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/96482

Actions (login required)

View Item