PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bharaduta Jaya Sakti)

RIDWAN, MUHAMMAD YUSUF (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bharaduta Jaya Sakti). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (353kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (496kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (82kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (673kB)

Abstract

The purpose of this research is to identify how PT. Bharaduta Jaya Sakti's employees' levels of job satisfaction, motivation, and discipline affect their productivity on the job. Participants in this research include all staff members of the South Jakarta-based PT. Bharaduta Jaya Sakti. A quantitative descriptive methodology was used to gather data from 80 participants. For that reason, SEM-PLS based on questionnaire data was utilized in this investigation. The study found that (1) Work Discipline at PT. Bharaduta Jaya Sakti has a good and substantial impact on Employee Performance. Two, PT. Bharaduta Jaya Sakti's employees are more productive when they are enthusiastic about their work. (3) At PT. Bharaduta Jaya Sakti, employee performance is unaffected by job satisfaction. Keywords: Work Dicipline, Work Motivation, Job Satisfaction, Employee Performance Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi bagaimana tingkat kepuasan kerja, motivasi, dan disiplin karyawan PT. Bharaduta Jaya Sakti mempengaruhi produktivitas mereka di tempat kerja. Partisipan dalam penelitian ini meliputi seluruh anggota staf PT. Bharaduta Jaya Sakti yang berpusat di Jakarta Selatan. Metodologi deskriptif kuantitatif digunakan untuk mengumpulkan data dari 80 partisipan. Oleh karena itu, SEM-PLS berdasarkan data kuesioner Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Disiplin kerja PT. Bharaduta Jaya Sakti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kedua, ketika karyawan PT. Bharaduta Jaya Sakti merasa senang dan termotivasi dalam mengerjakan sesuatu, maka akan menghasilkan kinerja yang lebih baik. (3) Kebahagiaan karyawan tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja PT. Bharaduta Jaya Sakti. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 136
NIM/NIDN Creators:	43120010044
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.6 Quality Management/Manajemen Kualitas
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	11 Jul 2025 07:00
Last Modified:	11 Jul 2025 07:00
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/96071

Actions (login required)

View Item